Offentligt Ledarskap för mellanchefer

Ett modernt ledarskap i föränderligt samhälle är en kritisk framgångsfaktor för offentlig verksamhet. Att skapa förutsättningar för fokus, mod och rörlighet utifrån förändliga behov är bara några utmaningarna i en allt mer digitaliserad värld.

F5 erbjuder nätverksgrupper för dig som ledare som vill vara uppdaterad inom ditt område. Vi varvar inspel med våra egna erfarenheter och reflektioner, allt under ledning av professionell facilitering. Det är i reflektionen med andra som vi omsätter den nya kunskapen till något vi kan använda i vår egen organisation. Hos oss på F5 ligger fokuset på dig som medlem tillsammans med övriga medlemmar i gruppen – den samlade kompetensen. 

Denna typ av lärande och kompetens stöds av Kolbs erfarenhetsinlärningsteori, 4-stegs modell som ligger till grund också i Försvarsmakten och försvarshögskolans UGL som även vi applicerar som bas. De inre kognitiva processer. Vi hjälper till att skapa processer som leder till resultat!

”Lärande är den process där kunskap skapas genom omvandling av erfarenhet” (Kolb, 1984, s. 38).

En nätverksgrupp är varken en kurs, konferens eller ett föredrag. Det är ett forum med passionerade medmänniskor som delar med sig av sina utmaningar, kunskaper och erfarenheter.

Don’t be alone – be inspired!

JAN BLOMSTRÖM

Jan är affärspsykolog och grundare av Prolead ledarstöd AB. Han driver Proleadpodden och är författare till flertalet böcker. Efter 25 år i branschen besitter han stor insikt kring de utmaningar och spelregler du möter som chef och ledare.

Hans passion är att talangaccelerera arbetslivet, där ledarskapet är kraftfullt, verksamheten resultatinriktad och arbetssätten inkluderande och hållbara.