Podcast: "Vill du följa med F5 till Lappland"
Vi tar ett samtal med vår Anders Ahlenius ang medlemsresan till Lappland >>läs mer
Country Manager Sweden
Vi tar ett samtal med vår Anders Ahlenius ang medlemsresan till Lappland >>läs mer
Känslan av att bidra till andras utveckling och tillväxt är underbar. Det känns som den starkaste gemensamma drivkraften i gruppen.
" - Kunskap är liksom ett livslångt lärande, det räcker inte med att ha en akademisk examen för 20 år sedan och sen gör man inget mer. Det handlar om att skapa en lärande miljö i våra organisationer som innebär att vi kontinuerligt kan hålla oss uppdaterade kring kompetens", säger Jörgen Källback, Head of HR, Markets, Product, Subsidiaries, Operations, Staff- & Control Function
Jag är en relativt ny medlem i nätverket och uppskattar att man bryter loss från ”vardagen” och får lite nya perspektiv och möjliga lösningar på utmaningar vi alla står inför. >>
Nytt podavsnitt! Vad tänker chefer och ledare på just nu?
Jag klev in i detta nätverk för lite drygt ett år sedan. Blev intresserad av upplägget att vi som medlemmar i nätverket själva är aktiva. Mina förväntningar har överträffats. >>
Hej, jag heter Mika Salo och har varit medlem i F5 några år. Mitt engagemang i detta nätverk har varit mycket berikande professionellt.
Aldrig förr har mellanchefens roll varit så utsatt med tanke på konjunktur, AI och de ständiga och stora förändringarna.
“Ett nätverksmöte på F5 ger insikter som motsvarar 20 möten med seniora beslutsfattare” - Peter Molander, Google Sweden AB
Nu har vi släppt vårt första poddavsnitt. Den är lite av en beta för oss och tanken är att vi vill göra interjuver med er som är medlemmar. >>läs mer
Vad har Tony Irving med ledarskap att göra? Massor säger vi. Daniel Humble och Linda Pritchard tar ett spännande samtal med Tony för att höra mer om det >>
I dagens dynamiska affärsmiljö förändrar en banbrytande trend, känd som "unbossing", de traditionella ledarskapsmodellerna. Denna metod betonar att bryta ner hierarkiska strukturer till förmån för att stärka medarbetare och främja en kultur av innovation och självständighet.
I dagens snabbrörliga affärsmiljö är förmågan att anpassa sig och förutse trender avgörande för företags framgång. Med den nya lanseringen av OpenAI's GPT-4 står ledare inför en revolutionerande möjlighet att ta sin organisations strategiska planering och kundinteraktion till nya höjder.